قامت هذه الشركة بإلغاء هذه الوظيفة ولم تعد نشطة, لذلك لن يتم قبول أي تقدم طلب عليها
تفاصيل عن الوظيفة
المجال المهني
الطيران
المجال الوظيفي:
إدارة سلسلة التوريد
مجموع المناصب:
1
نوع الوظيفة:
دوام كامل ( دوام صباحي )
القسم:
Engineering
مكان العمل:
جدة, المملكة العربية السعودية
الجنس:
غير مهم
الجنسية:
سعودي
المسمى التعليمي:
Supply Chain Management
المستوى الوظيفي:
مبتدئ
التعليم :
دبلوم
الحد الأقصى للخبرة:
3 سنوات
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
آخر تاريخ للتقديم
:
٣١ مارس ٢٠٢٠
تاريخ النشر:
١٠ مارس ٢٠٢٠
المهارات المطلوبة
Involves in material scheduling, planning, negotiating, purchasing, and expediting.
Assists the supply chain and purchasing teams to reduce supplier lead times and material costs.
Makes sure that purchasing and inventory requests are completed in a timely manner.
Reads and understands warranty annexes within standard and customized service contracts.
Reviews the history of part movement and analyse the need for warranty claiming.
Ensures that all warrant paperwork and documentation are completed and maintained in an orderly fashion.
Handles all warranty requests in compliance with both company standards and legal requirements.
Creates and handles the shipment of defective parts and arranges for the delivery of replacements or receipt of credit
Keeps an accounting of daily work transactions.
Communicates with outside suppliers and customers.
Works directly with buyers and upper management, as well as customer service, inventory control, finance, and production staff.
Communicates frequently with vendors and manufacturers to ensure claims are completed in a timely, efficient manner.
Adapts supply chain to deal with changes in the market and suppliers.
Works with supply chain agents to develop efficient supply chain strategies and manage company inventory.
Develops warranty claim procedures to raise the efficiency and potential for warranty claim acceptance.
تقدم الآن
عزيزي/تي المتقدم، يرجى الإنتباه إلى أن التقديم متاح لوظيفتين فقط كحد أقصى. هل تود الاستمرار ؟
إخلاء مسئولية
عزيزي المتقدم للوظيفة،
إن سياسة التوظيف في الهيئة مبنية على احتياجاتها من الكفاءات التي تفي بمتطلبات وظائف محددة، ونتطلع إلى توظيف من يمتلك الجدارات التي تتطلبها الوظيفة. ولهذا، فإن التوظيف لا يتم بحسب أولوية تقديم الطلب؛ بل وفقاً للوظائف الشاغرة ومتطلبات العمل.
أتعهد بأن جميع المعلومات المقدمة (المدخلة) دقيقة، وأعد مسؤولاً عن صحتها؛ وأخول الهيئة استخدامها في تقييم طلب التوظيف. كما أن للهيئة الحق في استبعاد الطلب، إذا كان مكرراً أو احتوى على بيانات غير صالحة.
